Foire aux questions

Afin que les vacanciers profitent au mieux de leurs vacances que nous souhaitons conviviales, sereines et inoubliables, merci de lire et de respecter ces quelques règles de courtoisie et de vivre-ensemble. Consulter le règlement intérieur.

Dans la mesure du possible, vous êtes logés lorsque vous travaillez en village vacances, moyennant une participation mensuelle.

Les logements proposés sont partagés avec d’autres membres du personnel en fonction de la taille de l’équipement (chambre ou appartement)

Le linge de lit et de toilette est fourni si vous êtes logé dans le village.

Les sites sont équipés de laverie avec accès possible aux installations pour les saisonniers (service payant).

Les salariés ont accès au réseau WIFI au même titre que les vacanciers.

Accès au restaurant aux mêmes conditions que les clients.

Temps de restauration défini selon planning de travail et/ou en accord avec votre directeur.

Les lieux communs entre vacanciers et membres de l’équipe de travail sont nombreux dans nos villages. Les vacanciers sont prioritaires sur les terrasses et aux activités. Les salariés, en fonction de leur temps et des places disponibles peuvent y accéder en accord avec leurs responsables de secteur. Le bar, lieu d’échange quelquefois exigu ne peut supporter la présence prolongée de salariés.

Nous vous proposons de vous rapprocher de votre directeur pour avoir plus de détails sur la règle applicable au sein du village.

Si vous vous déplacez en train, il est envisageable de prévoir que le directeur de structure vous récupère sur la gare la plus proche du village afin de faciliter votre venue sur site.

Mise en place effectuée en fonction de la disponibilité du directeur et avec un accord préalable de sa part.

Les frais de déplacement pour une prise de poste ou fin de contrat ne sont pas pris en charge par VTF, cependant si dans le cadre de la clause de mobilité le salarié change de site en cours de contrat les déplacements sont alors remboursés.

Après avoir travaillé 12 mois sur les 24 derniers mois, vous êtes un salarié saisonnier titulaire, et à ce titre vous bénéficiez des mêmes avantages que les salariés permanents. En savoir +

Pour une question d’hygiène et de sécurité, VTF n’accepte pas les animaux.

Depuis le 1^er Février 2007, le décret n°2006-1386, interdit de fumer dans tous les lieux fermés et couverts accueillant du public ou qui constituent des lieux de travail. Par conséquent, ce décret interdit à tous les salariés de fumer dans tous les locaux de travail.